Los Fondos Teamsters Demandan a 209 East Lakeshore Drive Corp. por Aportaciones No Pagadas
Los Fondos de Beneficios del Sindicato Local Teamsters No. 727 alegan en una demanda presentada el 30 de junio de 2026, que 209 East Lakeshore Drive Corp. no remitió $10,612.41 en aportaciones requeridas conforme a un convenio colectivo de trabajo que cubre el período del 1 de marzo de 2023 al 28 de febrero de 2025. La demanda establece que, "El Demandado violó a sabiendas la ERISA e incumplió los convenios colectivos de trabajo al no pagar y negarse a pagar las aportaciones requeridas." (Demanda ¶1). Las discrepancias identificadas incluyeron $20.11 en intereses solo para marzo de 2024.
La auditoría identificó discrepancias tanto para empleados de tiempo completo como de tiempo parcial, incluyendo la clasificación errónea de empleados. Por ejemplo, la demanda alega que un empleado identificado como Aaron Aguilar, con número de Seguro Social que termina en 6010, fue reportado como de tiempo parcial en lugar de tiempo completo, lo que resultó en pagos insuficientes de $3,546.50 al Fondo de Bienestar, $1,269.40 al Fondo de Pensiones y $363.85 al Fondo de Asistencia Legal y Educativa. La demanda señala además que, "La deficiencia... es el resultado de que el empleador no reportó suficientes horas para cubrir el personal del garaje durante las horas de operación." (Demanda ¶Página 203). Además, los empleados comerciales de tiempo parcial fueron subreportados en $404.26 para el Fondo de Bienestar en 2025, $153.75 para el Fondo de Pensiones en 2025 y $43.05 para el Fondo de Asistencia Legal y Educativa en 2025 (Demanda ¶Tablas de Contabilidad).
Autoridad de los Fiduciarios para Exigir el Pago
La demanda destaca la amplia autoridad otorgada a los Fiduciarios de los fondos para hacer cumplir las obligaciones de pago. Específicamente, los Acuerdos Fiduciarios establecen que "Los Fiduciarios podrán exigir y hacer cumplir el pago de las Aportaciones de cualquier manera que consideren adecuada..." (Demanda ¶31(a)). Esta autoridad incluye la evaluación de intereses, daños liquidados y honorarios de auditoría, así como la iniciación de acciones legales para recuperar pagos atrasados. La demanda también cita la disposición sobre daños liquidados, indicando que, "Un Empleador en mora... será responsable de una cantidad adicional del veinte por ciento (20%) del pago atrasado o $50.00, lo que sea mayor..." (Demanda ¶32(a)).
Tasas de Aportación y Deficiencias por Fondo
La demanda detalla las tasas de aportación mensuales conforme al convenio colectivo de trabajo, que estuvo en vigor desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 31 de octubre de 2026. Para los empleados de tiempo completo, las tasas fueron de $1,648.08 a $1,708.74 por mes para el Fondo de Bienestar, de $571.89 a $649.88 por mes para el Fondo de Pensiones y $181.97 por mes para el Fondo de Asistencia Legal y Educativa. Para los empleados de tiempo parcial, las tasas fueron de $9.51 a $9.86 por hora para el Fondo de Bienestar, de $3.30 a $3.75 por hora para el Fondo de Pensiones y $1.05 por hora para el Fondo de Asistencia Legal y Educativa.
La auditoría encontró las siguientes aportaciones no pagadas para cada fondo:
- Fondo de Bienestar: $7,265.94
- Fondo de Pensiones: $2,573.53
- Fondo de Asistencia Legal y Educativa: $772.94, con un saldo inicial de $855.57 al 29 de febrero de 2026 (Demanda ¶Tablas de Contabilidad). El fondo también registró $43.05 en deficiencias para empleados comerciales de tiempo parcial en 2025.
La demanda desglosa además las deficiencias, mostrando que los empleados de tiempo completo representaron un total de $9,983.63 en aportaciones no pagadas, incluyendo $6,842.66 para el Fondo de Bienestar, $2,413.18 para el Fondo de Pensiones y $727.79 para el Fondo de Asistencia Legal y Educativa. Los empleados de tiempo parcial representaron $628.78 en aportaciones no pagadas, incluyendo $423.28 para el Fondo de Bienestar (con $19.02 en 2024 y $404.26 en 2025), $160.35 para el Fondo de Pensiones (con $6.60 en 2024 y $153.75 en 2025) y $45.15 para el Fondo de Asistencia Legal y Educativa (con $2.10 en 2024 y $43.05 en 2025).
La auditoría también reveló discrepancias en los registros del demandado para 209 East Lake Shore Drive Corp., que totalizaron $366.04 en 2024 y $406.90 en 2025, con cargos por intereses correspondientes de $25.18 en 2024 y $57.45 en 2025 (Demanda ¶Tablas de Contabilidad).
Intereses, Daños Liquidados y Honorarios de Auditoría
La demanda alega que 209 East Lakeshore Drive Corp. es responsable de intereses, daños liquidados y honorarios de auditoría además de las aportaciones no pagadas. Al 30 de abril de 2026, la demanda establece que el demandado adeuda $2,281.08 en intereses, desglosados de la siguiente manera:
- Fondo de Bienestar: $1,564.36 (Demanda ¶50)
- Fondo de Pensiones: $548.62 (Demanda ¶58)
- Fondo de Asistencia Legal y Educativa: $168.10 (Demanda ¶66), incluyendo $68.31 solo en 2026
La demanda también especifica que el cargo mínimo mensual por intereses por fondo es de $25.00 (Demanda ¶Procedimientos de Cobro). Las tasas de interés aplicadas a las aportaciones atrasadas variaron por mes y fondo, oscilando entre 7.75% y 9.50%. Los registros del demandado para 209 East Lake Shore Drive Corp. mostraron $25.18 en intereses totales para 2024 y $57.45 en intereses totales para 2025 (Demanda ¶Tablas de Contabilidad).
La demanda alega que el demandado adeuda $2,122.48 en daños liquidados, calculados como el 20% de los pagos atrasados o $50, lo que sea mayor. Los daños liquidados se desglosan de la siguiente manera:
- Fondo de Bienestar: $1,453.19 (Demanda ¶51)
- Fondo de Pensiones: $514.71 (Demanda ¶59)
- Fondo de Asistencia Legal y Educativa: $154.59 (Demanda ¶67)
Además, la demanda alega que el demandado es responsable de $1,460.00 en honorarios totales de auditoría, desglosados de la siguiente manera:
- Fondo de Bienestar: $1,007.40
- Fondo de Pensiones: $350.40 (Demanda ¶60)
- Fondo de Asistencia Legal y Educativa: $87.60 (Demanda ¶68)
- Fideicomiso del Comité de Gestión Laboral de la Industria de Estacionamientos: $14.60
La demanda señala que los Fiduciarios pueden renunciar al honorario de auditoría si la morosidad no excede de $5,000 y se paga en su totalidad antes de ser remitida al Abogado de los Fondos. Específicamente, los Procedimientos de Cobro establecen que, "Si la morosidad no excede de $5,000, los Fiduciarios renunciarán al honorario de auditoría siempre que la morosidad se pague en su totalidad antes de ser remitida al Abogado de los Fondos." (Demanda ¶VI.A, p. 189). Sin embargo, la demanda alega que la morosidad total excedió este umbral y el demandado no remitió el pago antes de la remisión.
Reclamaciones Legales bajo ERISA y el Derecho Común Federal
La demanda presenta seis cargos contra 209 East Lakeshore Drive Corp., todos relacionados con el presunto incumplimiento en el pago de las aportaciones requeridas. Los primeros tres cargos alegan aportaciones no pagadas bajo la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados (ERISA) para cada uno de los tres fondos. El Cargo I alega aportaciones no pagadas al Fondo de Salud y Bienestar bajo ERISA, 29 U.S.C. §§ 1132 y 1145, y la Ley de Relaciones Laborales y de Gestión, 29 U.S.C. § 185. Los Cargos II y III alegan aportaciones no pagadas al Fondo de Pensiones y al Fondo de Asistencia Legal y Educativa, respectivamente, bajo 29 U.S.C. § 1145.
La demanda hace referencia a una disposición de ERISA, estableciendo que, "Todo empleador que esté obligado a realizar aportaciones a un plan multiempleador deberá hacer dichas aportaciones de acuerdo con los términos y condiciones de dicho plan o dicho acuerdo." (Demanda ¶44). Además, señala que en cualquier acción para hacer cumplir esta disposición, el tribunal otorgará al plan las aportaciones no pagadas, los intereses sobre las aportaciones no pagadas y una cantidad igual al mayor de los daños liquidados u otras cantidades especificadas (Demanda ¶45).
Los Cargos IV a VI alegan deficiencias en las aportaciones, intereses y daños liquidados bajo el derecho común federal para cada uno de los tres fondos. La demanda establece que los Acuerdos Fiduciarios prevén daños liquidados del 20% del pago atrasado o $50, lo que sea mayor, e intereses sobre las aportaciones atrasadas. La demanda también alega que el incumplimiento del demandado en el pago de las aportaciones requeridas viola la ERISA § 515, 29 U.S.C. § 1145 (Demanda ¶55).
Requerimiento de Pago e Incumplimiento de Respuesta
La demanda alega que los fondos enviaron un Informe de Auditoría a 209 East Lakeshore Drive Corp. el 30 de abril de 2026, exigiendo el pago de las aportaciones no pagadas, intereses, daños liquidados y honorarios de auditoría. Según la presentación, el demandado no remitió el pago ni respondió al requerimiento. La demanda establece que el Fondo de Bienestar exigió el pago de las aportaciones atrasadas, pero el demandado no pagó o se negó a pagar (Demanda ¶53). La demanda señala que la auditoría se realizó para determinar qué sumas de dinero, si las hubiera, se adeudan a los Fondos, como se establece en los procedimientos de auditoría: "Las auditorías se realizan para determinar qué sumas de dinero, si las hubiera, se adeudan a los Fondos." (Demanda ¶Objetivo, p. 185).
La demanda cita los Procedimientos de Cobro de los fondos, que establecen que las aportaciones y los informes de remisión firmados deben presentarse antes del día 10 del mes siguiente al mes en que se realizó el trabajo y que se evaluarán intereses a una tasa del 0.75% mensual sobre la aportación atrasada. Los procedimientos establecen además que se añadirán daños liquidados por un monto del 5% de la aportación adeudada a la morosidad si el pago no se recibe antes del día 20 del primer mes siguiente a la fecha de vencimiento, y un 5% adicional (para un total del 10%) si el pago no se recibe antes del día 20 del segundo mes siguiente a la fecha de vencimiento. Los procedimientos también establecen que "Todos los pagos realizados por el empleador por concepto de la morosidad también incluirán todos los honorarios de abogados y costos asociados con la cobranza de la morosidad." (Demanda ¶182).
La demanda señala que cuando la cuenta de un empleador es remitida al Abogado de los Fondos, todos los informes pasados y futuros pueden combinarse para fines de cobranza, incluyendo honorarios de abogados y costos (Demanda ¶4, p. 183). Además, establece que "el pago adeudado a cada Fondo se considerará una morosidad separada." (Demanda ¶183). El Abogado de los Fondos debe informar mensualmente a los Fiduciarios sobre el estado de los asuntos de cobranza. Los registros del demandado para 209 East Lake Shore Drive Corp. mostraron discrepancias totales de $366.04 en 2024 y $406.90 en 2025, con cargos por intereses correspondientes de $25.18 y $57.45 (Demanda ¶Tablas de Contabilidad).
Desglose de las Cantidades Totales Adeudadas
La demanda proporciona un desglose detallado de las cantidades totales adeudadas a cada fondo al 30 de abril de 2026:
- Fondo de Bienestar: $11,290.89, que incluye $7,265.94 en aportaciones no pagadas, $1,564.36 en intereses, $1,453.19 en daños liquidados y $1,007.40 en honorarios de auditoría (Demanda ¶74).
- Fondo de Pensiones: $3,987.26, que incluye $2,573.53 en aportaciones no pagadas, $548.62 en intereses, $514.71 en daños liquidados y $350.40 en honorarios de auditoría (Demanda ¶80).
- Fondo de Asistencia Legal y Educativa: $1,183.23, que incluye $772.94 en aportaciones no pagadas, $168.10 en intereses, $154.59 en daños liquidados y $87.60 en honorarios de auditoría (Demanda ¶86).
- Fideicomiso del Comité de Gestión Laboral de la Industria de Estacionamientos: $14.60 en honorarios de auditoría
La demanda establece que el monto total adeudado al 30 de abril de 2026 es de $16,475.97. Los registros del demandado para 209 East Lake Shore Drive Corp. mostraron discrepancias totales de $366.04 en 2024 y $406.90 en 2025, con cargos por intereses correspondientes de $25.18 y $57.45 (Demanda ¶Tablas de Contabilidad).
La demanda solicita sentencia en contra de 209 East Lakeshore Drive Corp. por las siguientes cantidades:
- $10,612.41 en aportaciones no pagadas
- $2,281.08 en intereses sobre aportaciones no pagadas al 30 de abril de 2026
- $2,122.48 en daños liquidados
- $1,460.00 en honorarios totales de auditoría
- Cantidades adicionales que se determinen adeudadas durante el litigio, incluyendo intereses y daños liquidados adicionales
La demanda también solicita el reembolso de honorarios razonables de abogados y costos, intereses previos y posteriores al fallo a la tasa máxima permitida por la ley, y cualquier otro remedio que el tribunal considere justo y adecuado. Las alegaciones incluyen deficiencias específicas para empleados comerciales de tiempo parcial, como $404.26 para el Fondo de Bienestar, $153.75 para el Fondo de Pensiones y $43.05 para el Fondo de Asistencia Legal y Educativa en 2025.
Las alegaciones descritas aquí están tomadas de la presentación y permanecen no probadas; no se refleja en el documento fuente ningún escrito de respuesta.
David Brunk es un abogado litigante civil. Puede ser contactado en david@newmanbrunk.com.
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